[정의]
1974년 2월 24일 새마을지도자연수원 농협지도직과정 제1기 제A-1분임반의 분임토의 결과 보고 차트

[주요내용]
이 차트는 농협지도사업의 활로를 주제로 토의한 결과물이다. 이 분임은 단위농협의 외형적 대형화 현상이 단위농협과 조합원과의 거리가 더욱 멀어지도록 하는 결과를 낳고 있으며 조합과 조합원과의 거리감이 결국 조합원의 참여를 저해하는 근본적인 요인이라는 인식 아래 토의를 진행했다.문제 요인으로는 ‘조합원과 조합의 거리감 임직원의 자질 부족과 기능발휘 미흡 조합원에 대한 불공정 처리 원거리조합원 조합 이용의 불편 조합원 간의 파벌 생산기반 영세 판매기술과 자금 부족 시장 정보기능 미흡 상품성 미흡’ 등이 거론되었다. 해결방안 및 행동조치로는 ‘마을좌담회 등을 통해 조합원과의 대화를 자주 갖도록 할 것 인사채용을 투명하게 하고 임직원 교육을 강화할 것 정실거래를 배제하고 융자대상자를 엄정하게 선정할 것 지역에 맞는 부녀회 분점을 두어 원거리 조합원의 불편을 해소하도록 할 것 상호친목대회 등을 통해 조합원 내부의 지역감정 등을 해소하도록 할 것 작목반 운영을 강화할 것 등이 제안되었다.

[용어정리]
작목반: 농촌에서 작목별 지역별로 조직을 5인 이상으로 구성하여 공동생산 및 공동 출하를 하여 농촌의 소득을 높이기 위하여 농협이 주관하여 만든 조직

[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농협지도직과정 교육생들이 농협지도사업의 활로를 위한 토의결과 단위농협의 외형적 성장이 조합원과의 거리를 멀어지도록 하는 결과로 인식했다. 주요 문제요인을 조합원과 조합의 거리감 임직원의 자질부족 시장 정보기능 미흡 등으로 보았으며 해결방안으로 좌담회 등을 통한 조합원과의 대화 인사채용의 투명성 등을 제안하였다.