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[차트] 분임토의결과보고 공장새마을지도자반 제13기 제3분임반 1977.3.18
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형태분류
문서류 > 일반문서
주제분류
교육 > 교육과정 > 분임토의
시대분류
1970년대 > 1977년
출처분류
새마을운동 기관 > 연수원 > 중앙연수원
해제문
[정의]
1977년 3월 18일 새마을지도자연수원 공장지도자반 13기 제3분임연구반의 분임토의 결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 새마을운동의 지속적 실천방안 중'공장새마을운동의 구체적 추진 방안'에 대해 토의한 결과물이다. 이 분임은 확고한 신념 아래 올바른 공장새마을운동을 실천하고자 토의를 진행했다.문제점으로는'부조리가 남아있는 점 새마을운동에 대한 인식 및 참여도가 부족한 점 새마을운동 추진 여건 및 동기 부여 부진 공장새마을운동의 구체적 전개방안이 수립되어 있지 않은 점'이 지적되었다.해결방안으로는 '인사관리제도를 확립하여 인사관리위원회를 구성 운영할 것 기업주를 우선으로 하여 간부진 전원이 새마을교육을 이수할 것 역량있는 지도자를 선정할 것 분임토의 등을 통하여 종업원 참여의식을 고취할 것' 등이 제안되었다
[용어정리]
[의의]
이 차트는 공장지도자과정 연수생들의'공장새마을운동의 구체적 추진 방안'에 대해 토의한 자료이다. 분임원들은 올바른 공장새마을운동의 실천을 위해 인사관리위원회 구성 등 사내 인사 운영을 투명하게 하고 기업간부 전원의 새마을교육 이수 종업원의 참여의식 고취 등을 강조하였다.
1977년 3월 18일 새마을지도자연수원 공장지도자반 13기 제3분임연구반의 분임토의 결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 새마을운동의 지속적 실천방안 중'공장새마을운동의 구체적 추진 방안'에 대해 토의한 결과물이다. 이 분임은 확고한 신념 아래 올바른 공장새마을운동을 실천하고자 토의를 진행했다.문제점으로는'부조리가 남아있는 점 새마을운동에 대한 인식 및 참여도가 부족한 점 새마을운동 추진 여건 및 동기 부여 부진 공장새마을운동의 구체적 전개방안이 수립되어 있지 않은 점'이 지적되었다.해결방안으로는 '인사관리제도를 확립하여 인사관리위원회를 구성 운영할 것 기업주를 우선으로 하여 간부진 전원이 새마을교육을 이수할 것 역량있는 지도자를 선정할 것 분임토의 등을 통하여 종업원 참여의식을 고취할 것' 등이 제안되었다
[용어정리]
[의의]
이 차트는 공장지도자과정 연수생들의'공장새마을운동의 구체적 추진 방안'에 대해 토의한 자료이다. 분임원들은 올바른 공장새마을운동의 실천을 위해 인사관리위원회 구성 등 사내 인사 운영을 투명하게 하고 기업간부 전원의 새마을교육 이수 종업원의 참여의식 고취 등을 강조하였다.