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[차트] 분임연구결과보고서 단위조합장반 제8기 제3분임반 1973.9.8
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형태분류
문서류 > 일반문서
주제분류
교육 > 교육과정 > 분임토의
시대분류
1970년대 > 1973년
출처분류
새마을운동 기관 > 연수원 > 중앙연수원
해제문
[정의]
1973년 9월 8일 새마을지도자연수원 농협조합장과정 제8기 제3분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 임직원의 자세 미 확립과 경영능력 부족에 대해 토의 연구한 결과물이다. 이 분임은 농협운동의 여러 문제점 중 임직원의 자세 확립 및 경영 능력 여하에 따라 농협운영의 성패가 달라질 수 있다는 인식 아래 토의를 진행했다. 문제 요인으로는'임직원의 확고한 신념과 이념이 희박한 점 경영실무에 대한 지식과 관념이 부족한 점 임직원의 활동력이 부족한 점'이 지적되었다. 해결방안으로는'참신하고 협동정신이 투철한 덕망 있는 임원을 선출할 것 유능한 직원을 채용할 것 철저한 정신계발 교육을 실시할 것 실무교육을 실시하여 자질을 향상시킬 것 임직원이 솔선하여 봉사하는 자세를 강화할 것'이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농협조합장과정 교육생들이 임직원의 자세 미 확립과 경영능력 부족 개선 방안에 대하여 토의 연구한 자료이다. 임원 선출 및 직원 채용에서 공정을 기할 것과 임직원에 대한 교육을 강화할 것이 집중적으로 지적되었다.
1973년 9월 8일 새마을지도자연수원 농협조합장과정 제8기 제3분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 임직원의 자세 미 확립과 경영능력 부족에 대해 토의 연구한 결과물이다. 이 분임은 농협운동의 여러 문제점 중 임직원의 자세 확립 및 경영 능력 여하에 따라 농협운영의 성패가 달라질 수 있다는 인식 아래 토의를 진행했다. 문제 요인으로는'임직원의 확고한 신념과 이념이 희박한 점 경영실무에 대한 지식과 관념이 부족한 점 임직원의 활동력이 부족한 점'이 지적되었다. 해결방안으로는'참신하고 협동정신이 투철한 덕망 있는 임원을 선출할 것 유능한 직원을 채용할 것 철저한 정신계발 교육을 실시할 것 실무교육을 실시하여 자질을 향상시킬 것 임직원이 솔선하여 봉사하는 자세를 강화할 것'이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농협조합장과정 교육생들이 임직원의 자세 미 확립과 경영능력 부족 개선 방안에 대하여 토의 연구한 자료이다. 임원 선출 및 직원 채용에서 공정을 기할 것과 임직원에 대한 교육을 강화할 것이 집중적으로 지적되었다.