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[차트] 분임연구결과보고서 기업인과정 경제단체간부반 제5기 제4분임반 1974.6.28
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형태분류
문서류 > 일반문서
주제분류
교육 > 교육과정 > 분임토의
시대분류
1970년대 > 1974년
출처분류
새마을운동 기관 > 연수원 > 중앙연수원
해제문
[정의]
1974년 6월 28일 새마을지도자연수원 경제단체간부반 제5기 제4분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 기업인의 새마을운동과 그 추진방안 중 '원가절감을 위한 노동생산성 향상 방안'을 주제로 토의 연구한 결과물이다. 이 분임은 문제 요인으로 '노사 간의 불신 종업원 처우개선 필요 성과 배분 미흡 기술축적 부족 정신자세 미확립 환경관리 개선 필요'를 지적하였다. 문제 해결방안 및 행동 조치 사항으로는 '경영자가 솔선수범하여 사치와 낭비를 없앨 것 종업원의 불신 사조를 없애고 기업참여 의식을 주입할 것 노사간의 가정적인 교류를 할 것 업종별 평균 임금선을 유지할 것 기숙사와 사택을 건립하는 등 복리 후생을 개선할 것 목표 달성시 특별 보너스를 지급할 것 경영자의 경영기술을 연구할 것 동업자 간의 기술세미나를 실시할 것 새마을운동에 대해 충분히 교육시킬 것 노동의 신성함을 교육시킬 것' 등이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 경제단체간부반 교육생들이 원가 절감을 위한 노동생산성 향상 방안에 대하여 연구 토의한 자료이다. 노동생산성 향상을 위해 새마을운동에 대해 기업인과 노동자들에게 교육시켜야 한다고 제안한 점이 주목된다.
1974년 6월 28일 새마을지도자연수원 경제단체간부반 제5기 제4분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 기업인의 새마을운동과 그 추진방안 중 '원가절감을 위한 노동생산성 향상 방안'을 주제로 토의 연구한 결과물이다. 이 분임은 문제 요인으로 '노사 간의 불신 종업원 처우개선 필요 성과 배분 미흡 기술축적 부족 정신자세 미확립 환경관리 개선 필요'를 지적하였다. 문제 해결방안 및 행동 조치 사항으로는 '경영자가 솔선수범하여 사치와 낭비를 없앨 것 종업원의 불신 사조를 없애고 기업참여 의식을 주입할 것 노사간의 가정적인 교류를 할 것 업종별 평균 임금선을 유지할 것 기숙사와 사택을 건립하는 등 복리 후생을 개선할 것 목표 달성시 특별 보너스를 지급할 것 경영자의 경영기술을 연구할 것 동업자 간의 기술세미나를 실시할 것 새마을운동에 대해 충분히 교육시킬 것 노동의 신성함을 교육시킬 것' 등이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 경제단체간부반 교육생들이 원가 절감을 위한 노동생산성 향상 방안에 대하여 연구 토의한 자료이다. 노동생산성 향상을 위해 새마을운동에 대해 기업인과 노동자들에게 교육시켜야 한다고 제안한 점이 주목된다.