[정의]
1977년 2월 11일 새마을지도자연수원 농수산단체간부과정 제8기 제8분임연구반의 분임연구 결과 보고 차트

[주요내용]
이 차트는 새마을운동의 지속적 발전 방안의 일환으로 바람직한 농협 조합장상(組合長像)에 대해 토의 연구한 결과물이다. 이 분임은 새마을지도자연수원에 입교하여 교육을 받고 보니 농협인들 자신이 새마을사업에 관심이 적었고 철저한 사명감도 없이 농협사업을 해왔다는 반성 위에서 토의를 진행했다.문제점으로는 ‘가정생활에 소홀한 점이 많았던 점 농민을 위하여 농협에 투신하지 않고 일신상의 명예나 돈벌이를 위해 조합장을 행한 점 사업실적과 목표 달성만을 앞세우고 조합원의 이익을 소홀히 했던 점 정실에 흘러서 공정히 업무를 처리하지 못했던 점 부당하고 과대한 경비 지출을 했던 점 조합원에 대해 관료적으로 대했고 불친절했던 점 조합업무에 소홀했던 점 솔선수범하지 못했던 점 통솔력과 추진력이 부족했던 점 조합업무에 대한 지식이 부족한 점’ 등이 지적되었다. 실천사항으로는 ‘가족 전원을 새마을요원으로 만들 것 조합원의 가가호호를 방문하여 모든 문제점을 찾아 해결해주도록 노력할 것 제 규정을 엄격히 준수하여 개인적인 친소관계를 고려하지 않을 것 불필요한 경비는 쓰지 않을 것 조합원에 대해 언제나 웃는 얼굴로 대할 것 공(功)은 남에게 돌리고 책임은 내가 지는 자세로 임할 것 직원들의 인격을 존중할 것 실무교본이나 규정집 등을 갖고 부지런히 공부할 것’ 등이 제안되었다.

[용어정리]
가가호호(家家戶戶) : 모든 집에.

[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농수산단체간부과정 교육생들이 바람직한 농협 조합장상(組合長像)에 대해 연구한 결과물이다. 바람직한 농협조합장이 되기 위한 실천사항으로‘조합원의 가가호호를 방문하여 문제점 해결과 개인적 친소관계 해소 책임감 있는 자세’등을 제안하였다.