기록물 해제
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T
[차트] 분임토의결과보고 농협조합장 제1기(2차) 제6분임반 1973.3.16
해제일
20181120
해제작성자
이상록
해제문
[정의]
1973년 3월 16일 새마을지도자연수원 농협조합장과정 제1기 2차 제6분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 농협 단위조합 조직 강화 방안에 대해 토의 연구한 결과물이다. 농협 단위조합의 문제점으로는 '유능한 지도자가 없을 때 조직이 약화되는 점 조직체가 목적에 따른 사업을 하지 않는 점 지도부장의 조직력 결여 조합장 임명제의 폐해 조직 강화 경비의 부족 농협조직과 행정기관과의 조직 이원화' 등이 지적되었다.해결 방안 및 행동조치로는 '집단토의를 통해 자주적으로 지도자를 선출할 것 업무이관 촉진으로 조직체가 사업을 할 수 있는 기반을 조성할 것 지도부장에 대해 교육을 실시할 것 사업실적을 위주로 평가할 것 일사불란한 지도체제를 확립할 것 사업 수익에서 경비를 마련하여 예산 편성에 반영할 것' 등이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농협조합장과정 교육생들이 농협 단위조합 조직 강화 방안에 대하여 토의 연구한 자료이다. 조합장 임명제가 조직에 미치는 부정적 영향에 대해 상세히 기술되어 있으며 이를 해소하기 위해 객관적이고 신뢰도 있는 평가 등이 필요하다고 지적한 점이 주목된다.
원문 기록물 보기
1973년 3월 16일 새마을지도자연수원 농협조합장과정 제1기 2차 제6분임연구반의 분임토의 연구결과 보고 차트
[주요내용]
이 차트는 농협 단위조합 조직 강화 방안에 대해 토의 연구한 결과물이다. 농협 단위조합의 문제점으로는 '유능한 지도자가 없을 때 조직이 약화되는 점 조직체가 목적에 따른 사업을 하지 않는 점 지도부장의 조직력 결여 조합장 임명제의 폐해 조직 강화 경비의 부족 농협조직과 행정기관과의 조직 이원화' 등이 지적되었다.해결 방안 및 행동조치로는 '집단토의를 통해 자주적으로 지도자를 선출할 것 업무이관 촉진으로 조직체가 사업을 할 수 있는 기반을 조성할 것 지도부장에 대해 교육을 실시할 것 사업실적을 위주로 평가할 것 일사불란한 지도체제를 확립할 것 사업 수익에서 경비를 마련하여 예산 편성에 반영할 것' 등이 제안되었다.
[용어정리]
[의의]
이 차트는 새마을지도자연수원 농협조합장과정 교육생들이 농협 단위조합 조직 강화 방안에 대하여 토의 연구한 자료이다. 조합장 임명제가 조직에 미치는 부정적 영향에 대해 상세히 기술되어 있으며 이를 해소하기 위해 객관적이고 신뢰도 있는 평가 등이 필요하다고 지적한 점이 주목된다.